难道那些老总们就愿意给一个没有任何功劳,没共同经历风雨的人那么多的利益?

    因为他们知道一个道理。

    今天付出一点利益,招募来那么多的人才,明天那些有经验有能力的人才,就会给他带来更多更巨大的财富!

    就算不为别的,那些人才为了自己的那点激励能够升值,也会拼命的让公司变得更好。”

    这一番话说的并不是那么严谨,但两人还是听明白了陈大力的意思。

    组建团队这件事很早之前陈大力就跟他们说过,分析过。

    两个人开始的时候不以为然。

    不过随着之前还有近段时间观众们时不常提起的梁世俊,再加上知道了为什么对方能变化的这么巨大,发展的这么快。

    深刻的领悟了人多力量大的真正含义。

    他们决定继续相信陈大力,也就没有在这件事上再做阻拦。

    合作的具体事项确定下来,陈大力和潘岳都十分开心,推杯换盏的喝了不少,乘兴而来也携兴而归。

    隔天陈大力找到了宋志伟的律师大哥,跟潘岳媳妇家的律师共同拟定了合作协议并签署后。

    他们正式成为了合作伙伴,潘岳正式加入到了北地三兄弟的队伍里来。

    接下来的招聘工作,陈大力不再形单影只,潘岳也加入进来。

    面试的人员都是陈大力同学朋友介绍的,不存在潘岳夹杂私货招募自己人,对于对方想要一起面试的要求,并没有拒绝。

    毕竟现在招募的人手,未来都是要在潘岳手底下干活。

    一起面试的话,对方能选择有需要的人员,一步到位,能省去很多麻烦,迅速展开工作。

    再说陈大力已经出来了不短时间,不可能一直都在外面待着。

    早点把事情弄利索办好,他也能早点回家去忙别的事情。

    有了专业的人士,事情就会变得简单很多。

    原本的招聘要求,在一定程度上降低了,可以选择的范围也扩大了。

    有了领头羊带领,就不必再害怕会有羊做错事,因为领头羊会在第一时间发现,并及时制止和修正。

    又花了三四天,面试了不少人之后,最终确定了剩余人选。

    新招聘的两个人分别叫张超和王祖理,两人都是应届毕业生,未来会跟着潘岳,在他手底下按照吩咐干活。

    对这两个人,就不是合作模式了,跟一般打工的一样,每个月拿固定工资。